Врач-профпатолог

от 144 955 до 177 775 руб.

Компания "КГБУЗ НОРИЛЬСКАЯ МП №1"

• выявлять производственные факторы вредности: промышленную пыль, токсические вещества, шум, вибрацию, высокие и низкие температуры, радиационное облучение, бактерии, вирусы, грибок и прочее;
• анализировать заболеваемость и инвалидность вследствие профессиональных патологий;
• проводить профилактику профессиональных болезней;
• собирать анамнез, назначать лабораторные и инструментальные методы исследования для уточнения диагноза;
• разрабатывать и при необходимости корректировать план лечения;
• в зависимости от места работы проводить амбулаторный приём или вести стационарных пациентов с подтверждёнными профпатологиями;
• оформлять медицинские книжки;
• вести документацию в бумажном и электронном виде;
• направлять больных к врачам смежных специальностей в зависимости от выявленного заболевания;
• организовывать врачебную комиссию;
• проводить предварительные, периодические, целевые и углублённые профилактические осмотры работников вредных производств;
• участвовать в оценке временной нетрудоспособности;
• собирать и оформлять документацию для проведения медико-социальной экспертизы работника;
• организовывать социально-медицинскую реабилитацию пациентов с профессиональными заболеваниями и инвалидностью;
• проводить санитарно-просветительскую работу в соответствии с выявленными производственными факторами;
• консультировать узких специалистов в рамках своей компетенции;

• Высшее образование (специалитет) по одной из специальностей «Лечебное дело» или «Педиатрия» и подготовка в ординатуре по специальности «Профпатология».
• Высшее образование (специалитет) по одной из специальностей «Лечебное дело» или «Педиатрия», подготовка в интернатуре и (или) ординатуре по одной из специальностей: «Общая врачебная практика (семейная медицина)», «Сурдология-оториноларингология», «Терапия» и дополнительное профессиональное образование — программы профессиональной переподготовки по специальности «Профпатология».
• Аккредитация специалиста по специальности «Профпатология».

• Постановка на воинский учёт - для военнообязанных.

• Социальные гарантии всем сотрудникам:

  - Семидневный оплачиваемый отпуск для устройства по новому месту жительства.

  - Компенсируется аренда наем жилья в размере до 40 тысяч рублей ежемесячно (не более 5 лет)

  - Ежегодный оплачиваемый отпуск 52 календарных дня (28 основной+24 за работу в районе Крайнего Севера) + дополнительный отпуск до 14 календарных дней, за работу с вредными и (или) опасными условиями труда, только за фактически отработанное в соответствующих условиях время.

  - Оплачиваемый проезд один раз в два года в пределах территории РФ к месту использования отпуска и обратно (в т.ч. несовершеннолетним детям).

  Социальные программы/льготы и гарантии приглашенным специалистам:

  - Возможно участие в краевой программе единовременных компенсационных выплат врачам, прибывшим (переехавшим) на работу в города Ачинск, Канск, Лесосибирск, Минусинск, Норильск (краевая программа «Земский доктор») с единовременной выплатой в размере 1,8 миллион рублей или в муниципальной программе «Приглашение специалистов, обладающих специальностями, являющимися дефицитными для муниципальных и иных учреждений муниципального образования города Норильск». С единовременной выплатой 2 миллион рублей при условии работы сроком 5 лет.

  - Кроме того, согласно действующему законодательству в связи с переездом в район Крайнего Севера Вам будет произведена оплата стоимости проезда на территорию муниципального образования город Норильск по фактическим расходам (по стоимости проездных билетов экономического класса). Право на оплату стоимости проезда и стоимости провоза багажа членов семьи сохраняется в течение одного года со дня заключения работником трудового договора.
  
  - Оплата провоза багажа в порядке и размере, предусмотренных Законом Красноярского края от 03.12.2004 № 12-2668 «О гарантиях и компенсациях для лиц, работающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, а также в иных местностях края с особыми климатическими условиями» не свыше пяти тонн на семью по фактическим расходам, но не свыше тарифов, предусмотренных для перевозки железнодорожным, речным, морским транспортом; или компенсация провоза багажа не свыше 200 килограмм груза на семью при провозе авиационным транспортом или транспортной компанией «Почта России».
  
  - Выплата единовременного пособия в размере 2-х месячных тарифных ставок, а также прибывающим членам семьи в размере половины месячной тарифной ставки работника.

Открыть контакты работодателя

Зарегистрируйтесь или войдите, чтобы открыть контакты работодателя