Инженер-программист 1 категории ТЭЦ

Компания "Норникель"

Обязанности:

• Основными обязанностями инженера – программиста участка АСУ ТП цеха ТАИ являются:

• Отладка и доработка существующего математического и программного обеспечения АСУ ТП ТЭЦ-1.

  Внесение необходимых корректировок в действующие программы и соответствующую технологическую документацию, отладка скорректированных программ.

  Исследование технологических процессов на ТЭЦ-1 и построение математических моделей производства.

  Разработка и ввод в эксплуатацию новых программ АСУ ТП.

  Сопровождение действующего программного обеспечения АСУ ТП.

  Устранение отказов и сбоев в работе программного обеспечения АСУ ТП.

  Анализ правильности работы АСУ ТП и действий операторов по оперативным и диагностическим записям в архивах данных (анализ работы сетевого оборудования, журналов защит, анализ сбоев работы контроллеров и т. д.).

  Ведение учетной документации (картотек, журналов и т.п.).

  Содержание в надлежащем состоянии и сохранность технической документации, инсталляций программного обеспечения.

  Контроль регистрации и хранения архивов (историй процесса).

Требования:

• На должность инженера – программиста участка АСУ ТП цеха ТАИ назначается лицо, имеющее высшее образование по автоматизации производственных процессов, теплотехнической, радиотехнической или электротехнической специальности и стаж работы по специальности не менее 1-го года или среднее специальное образование и стаж работы по специальности не менее 3-х лет.

Условия:

• Условия в вакансии:

• Официальное трудоустройство по ТК РФ;
• Своевременная выплата заработной платы 2 раза в месяц;
• Ежегодный оплачиваемый отпуск от 52 дней;
• Ежегодная оплата дороги до места отдыха и обратно работникам и неработающим членам семьи (до 60 000 руб. на человека);
• Добровольное медицинское страхование;
• Физкультурно-оздоровительный комплекс (спортзал, сауна, бассейн) - бесплатное посещение собственных спортзалов; Корпоративные и спортивно-массовые мероприятия;
• Санаторно-курортное оздоровление и лечение работников и членов их семей;
• Участие в жилищных корпоративных программах;
• НЕ ВАХТА!!! Для иногородних кандидатов при трудоустройстве предоставляются следующие компенсационные выплаты:
• компенсация стоимости проезда работника до места работы (в размере фактических затрат по тарифам экономического класса);
• компенсация стоимости провоза багажа (до 80 000 руб.);
• ежемесячная компенсация стоимости найма жилья (до 40 000 руб.);
• единовременная выплата на обустройство на новом месте жительства (100 000 руб.)