Главный менеджер группы оплаты труда

Норникель

Город:

Норильск

Занятость:

Полная занятость

Компания "Норникель"

В АО "Таймырская топливная компания" (дочернее общество ПАО ГМК "Норильский Никель") в г. Норильск требуется «Главный менеджер группы оплаты труда».

Основные задачи:

Контроль ведение табельного учета, составление и выполнение графиков отпусков, контроль состояние трудовой дисциплины в подразделениях предприятия и соблюдение работниками правил внутреннего трудового распорядка.
Участие в разработке перспективных, годовых и текущих планов по труду Общества.
Контроль исполнение бюджета, и средств на оплату труда.
Ведение учета расходов и доходов по курируемым статьям, проведение анализа исполнения статей бюджета.
Контроль ведения организационно штатной структуры Общества.
Формирование бюджета фонда оплаты труда Общества, ведение учета и анализа исполнения статей бюджета.
Управление деятельностью группы с целью эффективной организации труда и заработной платы в Обществе, планирование и контроль исполнения бюджета по расходам на оплату труда, нормирования труда, оказание методологической и практической помощи работникам Общества.
Разработка организационно-правовых и нормативно-методических нормативных документов в области управления персоналом.

Какие знания и опыт понадобятся:

Высшее экономическое образование.
Опыт работы по профессии от 3 лет
Знание процесса бюджетирования ФОТ.
Опытный пользователь программного обеспечения Microsoft Word, Microsoft Excel, SAP ERP.

Мы предлагаем:

Место работы: г. Норильск.
График работы 5/2.
Официальное оформление по ТК РФ‚ социальные гарантии по законодательству (оплачиваемый отпуск‚ больничный лист).
Конкурентную заработную плату и ежегодную премию по результатам работы.
Полис ДМС и страхование от несчастных случаев (после 3 месяцев работы).
Релокационный пакет для иногородних кандидатов (компенсация аренды квартиры в г. Норильск).
Ежегодную компенсацию дороги к месту отпуска для сотрудников и их семей.
Значительные льготы на отдых в корпоративных санаториях и детских лагерях.
Корпоративные жилищные, пенсионные и оздоровительные программы.