Руководитель отдела кадров, менеджер по персоналу

Функциональные обязанности:
- Разработка и ведение кадрового делопроизводства с «0»;
- Разработка должностных инструкций, Инструкций по кадровому делопроизводству и обращению с гражданами, Правил внутреннего трудового распорядка, Положений о премировании, Положений о защите персональных данных;
- Поиск, подбор и собеседование кандидатов на вакантные должности;
- Консультирование руководителей структурных подразделений по кадровым вопросам, решение конфликтных ситуаций;
- Оформление трудовых отношений, их документальное сопровождение (подготовка приказов, трудовых договоров, дополнительных соглашений к ним, оформление карточек ф.Т-2, оформление и ведение личных дел работников);
- Оформление, ведение и учёт трудовых книжек работников;
- Ведение текущей кадровой документации (график отпусков, отпуска, командировки, командировочные удостоверения, премирование работников, подсчёт льготного стажа для начисления процентной надбавки за выслугу лет, выдача различных справок, касаемых трудовой деятельности работников);
- Подготовка и оформление кадровой документации по основной деятельности;
- Оформление больничных листов для передачи их в бухгалтерию;
- Ведение табеля учёта рабочего времени;
- Подготовка, оформление, регистрация исходящей и входящей документации;
- Составление требуемой отчётности по кадрам; статистической отчётности;
- Ведение воинского учёта в учреждении;
- Работа с ФОМС, ПФ, ОВК, Прокураторой, Трудовой инспекцией;
- Оформление и подшивка документов для передачи на архивное хранение;
- Выполнение индивидуальных поручений руководства.

- Оформление трудовых отношений, их документальное сопровождение (подготовка приказов, трудовых договоров, дополнительных соглашений к ним, оформление карточек ф.Т-2, оформление и ведение личных дел работников);
- Оформление, ведение и учёт трудовых книжек работников;
- Ведение текущей кадровой документации (график отпусков, отпуска, командировки, командировочные удостоверения, премирование работников, подсчёт льготного стажа для начисления процентной надбавки за выслугу лет, выдача различных справок, касаемых трудовой деятельности работников);
- Подготовка и оформление кадровой документации по основной деятельности;
- Оформление больничных листов для передачи их в бухгалтерию;
- Ведение табеля учёта рабочего времени;
- Подготовка, оформление, регистрация исходящей и входящей документации;
- Составление требуемой отчётности по кадрам; статистической отчётности;
- Ведение воинского учёта в учреждении;
- Работа с ФОМС, ПФ, ОВК, Трудовой инспекцией;
- Оформление и подшивка документов для передачи на архивное хранение;
- Выполнение индивидуальных поручений руководства.

Выполнение обязанностей заместителя начальника отряда по работе с личным составом на протяжении 2-х лет;
- Разработка и ведение кадрового делопроизводства с «0»
- Оформление трудовых отношений, их документальное сопровождение (подготовка приказов, трудовых договоров, дополнительных соглашений к ним, оформление карточек ф.Т-2, оформление и ведение личных дел работников);
- Оформление, ведение и учёт трудовых книжек работников;
- Ведение текущей кадровой документации (график отпусков, отпуска, командировки, командировочные удостоверения, премирование работников, подсчёт льготного стажа для начисления процентной надбавки за выслугу лет, выдача различных справок, касаемых трудовой деятельности работников);
- Подготовка и оформление кадровой документации по основной деятельности;
- Оформление больничных листов для передачи их в бухгалтерию;
- Ведение табеля учёта рабочего времени;
- Подготовка, оформление, регистрация исходящей и входящей документации;
- Составление требуемой отчётности по кадрам; статистической отчётности;
- Ведение воинского учёта в учреждении;
- Работа с ФОМС, ПФ, ОВК;
- Оформление и подшивка документов для передачи на архивное хранение;
- Выполнение индивидуальных поручений руководства.