Врач-офтальмолог

25 Марта

от 144 955 до 177 775 руб.

Партнерские Вакансии

Компания "КГБУЗ НОРИЛЬСКАЯ МП №1"

Обязанности:

• формулирование предварительного диагноза и составление плана лабораторных и инструментальных обследований пациентов с заболеваниями и/или состояниями глаза, его придаточного аппарата и орбиты;
• направление пациентов на обследование и консультацию к врачам-специалистам;
• интерпретация и анализ результатов комплексного обследования пациентов;
• выявление клинических симптомов и синдромов у пациентов с заболеваниями и/или состояниями глаза, его придаточного аппарата и орбиты;
• применение при обследовании пациентов медицинских изделий, обеспечение безопасности диагностических манипуляций;
• определение медицинских показаний для оказания скорой, в том числе скорой специализированной, медицинской помощи пациентам с заболеваниями и/или состояниями глаза, его придаточного аппарата и орбиты;
• выявление симптомов и синдромов осложнений, побочных действий, нежелательных реакций, возникших в результате диагностических процедур у пациентов с заболеваниями и/или состояниями глаза, его придаточного аппарата и орбиты;
• проведение диспансеризации населения с целью раннего выявления хронических заболеваний и/или состояний глаза, его придаточного аппарата и орбиты, основных факторов риска их развития;
• проведение диспансерного наблюдения пациентов с выявленными хроническими заболеваниями и/или состояниями глаза, его придаточного аппарата и орбиты;
• определение медицинских показаний к введению ограничительных мероприятий (карантина) и показания для направления к врачу-специалисту;
• проведение санитарно-противоэпидемических мероприятий в случае возникновения очага инфекции;

Требования:

Высшее образование (специалитет) по специальности «Лечебное дело» или «Педиатрия» и подготовку в интернатуре и (или) ординатуре по специальности «Офтальмология».

свидетельство об аккредитации специалиста по специальности «Офтальмология».

Постановка на воинский учёт - для военнообязанных.

Условия:

Социальные гарантии всем сотрудникам:

- Семидневный оплачиваемый отпуск для устройства по новому месту жительства.

- Компенсируется аренда наем жилья в размере до 40 тысяч рублей ежемесячно (не более 5 лет)

- Ежегодный оплачиваемый отпуск 52 календарных дня (28 основной+24 за работу в районе Крайнего Севера) + дополнительный отпуск до 14 календарных дней, за работу с вредными и (или) опасными условиями труда, только за фактически отработанное в соответствующих условиях время.

- Оплачиваемый проезд один раз в два года в пределах территории РФ к месту использования отпуска и обратно (в т.ч. несовершеннолетним детям).

Социальные программы/льготы и гарантии приглашенным специалистам:

- Возможно участие в краевой программе единовременных компенсационных выплат врачам, прибывшим (переехавшим) на работу в города Ачинск, Канск, Лесосибирск, Минусинск, Норильск (краевая программа «Земский доктор») с единовременной выплатой в размере 1,8 миллион рублей или в муниципальной программе «Приглашение специалистов, обладающих специальностями, являющимися дефицитными для муниципальных и иных учреждений муниципального образования города Норильск». С единовременной выплатой 2 миллион рублей при условии работы сроком 5 лет.

- Кроме того, согласно действующему законодательству в связи с переездом в район Крайнего Севера Вам будет произведена оплата стоимости проезда на территорию муниципального образования город Норильск по фактическим расходам (по стоимости проездных билетов экономического класса). Право на оплату стоимости проезда и стоимости провоза багажа членов семьи сохраняется в течение одного года со дня заключения работником трудового договора.

- Оплата провоза багажа в порядке и размере, предусмотренных Законом Красноярского края от 03.12.2004 № 12-2668 «О гарантиях и компенсациях для лиц, работающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, а также в иных местностях края с особыми климатическими условиями» не свыше пяти тонн на семью по фактическим расходам, но не свыше тарифов, предусмотренных для перевозки железнодорожным, речным, морским транспортом; или компенсация провоза багажа не свыше 200 килограмм груза на семью при провозе авиационным транспортом или транспортной компанией «Почта России».

- Выплата единовременного пособия в размере 2-х месячных тарифных ставок, а также прибывающим членам семьи в размере половины месячной тарифной ставки работника.