Компания "Русская Платина"
ООО «Черногорская горнорудная компания» приглашает на работу Начальника рудоуправления в проект по реализации строительства Черногорского горно-обогатительного комбината в г. Норильск
Чем Вы будете заниматься:
- Разработка и контроль исполнения эксплуатационной и нормативно-методической документации, регламентирующей процессы открытых горных работ и работы подразделения, взаимодействия со смежными дирекциями, службами и отделами;
- Контроль выполнения производственных программ ЧГРК с выполнением всех ключевых показателей и соблюдения направлений развития горных работ;
- Контроль исполнения план-заданий подрядных организаций в соответствии с согласованными планами;
- Оперативного контроль и анализ производства;
- Координация горных работ с производственными процессами других структурных подразделений НФ;
- Проработка технических решений по открытым горными работам, в т.ч., но не ограничиваясь: транспортных схем, планов развития рудных складов и отвалов, вспомогательных процессов и прочих мероприятий, связанных с ведением открытых горных работ;
- Участие в выборе и обосновании технологического оборудования для обеспечения производства горных работ;
- Контроль расстановки производственного оборудования в соответствии с утвержденными планами;
- Контроль исполнения планов развития горных работ, локальных проектов, технических решений, технологических инструкций и паспортов на ведение горных работ;
- Анализ причин невыполнения производственной программы, разработка и реализация корректирующих мероприятий;
- Выявление рычагов повышения операционный эффективности;
- Разработка организационно-технических мероприятий, направленных на повышение эффективности производственных процессов, сокращение затрат и повышение эффективности работы актива;
- Идентификация ключевых технологических рисков в части горного передела, разработка мероприятий по их митигации;
- Разработка и внедрение (совместно с подрядными организациями) корректирующих мероприятий для обеспечения достаточного уровня запасов на рудных складах и предотвращения рисков остановки / замедления производства обогатительного передела в случае отклонения от производственного плана;
- Взаимодействие с внешними контрагентами и регуляторами (в пределах зоны функциональной ответственности и по поручению руководителя);
- Организация и руководство вспомогательной горно-спасательной командой (ВГК);
- Руководство командой до 15 чел.
Мы ждем от Вас:
- Высшее образование "Горный инженер" по направлению "Открытые горные работы"
- Опыт руководства от 3-х лет обязателен
- Опыт организации работы подразделения, ответственного за управление и контроль реализации производственных программ предприятия с обеспечением тесного взаимодействия с другими структурными единицами;
- Опыт взаимодействия и управления подрядными организациями;
- Навыки руководства открытыми горными и буровзрывными работами;
- Высокий уровень знаний в части выстраивания и управления производственными процессами, нормативно-регламентирующей документации, требований регуляторов;
- Понимание ключевых драйверов, влияющих на экономическую эффективность горных работ;
- Высокий уровень знания требований Законодательства РФ, нормативной, методической и правовой документации в области горного производства и связанной с ним охраной труда, промышленной безопасности и охраны окружающей среды;
- Наличие ЕКВ на право руководства и производства ВР;
- Владение программами: MS Excel (продвинутый уровень), MS Word (продвинутый), MS Powerpoint (базовый).
Мы предлагаем:
- Работу в одной из крупнейших горнодобывающих компаний РФ, расположение месторождения в г. Норильск;
- Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ;
- Стабильную, своевременную "белую" заработную плату;
- Варианты графиков: вахтовый метод 60/30, либо 5/2 при релокации в г.Норильск;
- При вахтовом методе: проживание в благоустроенном общежитии, перелет к месту работы в г. Норильск за счет работодателя;
- Для иногороднего сотрудника предоставляем релокационный пакет: оплата перелета в г.Норильск, компенсация съема квартиры в г.Норильск, компенсацию проезда и членов семьи к месту отдыха 1 раз в год;
- Компенсацию медкомиссии;
- Полное обеспечение спецодеждой;
- Заботу о здоровье: ДМС;
- Высокие стандарты безопасности труда и культуры производства.