Главный менеджер группы оплаты труда (в архиве)

30 Апреля

Партнерские Вакансии

Компания "Норникель"

В АО "Таймырская топливная компания" (дочернее общество ПАО ГМК "Норильский Никель") в г. Норильск требуется «Главный менеджер группы оплаты труда».

Основные задачи:

• Контроль ведение табельного учета, составление и выполнение графиков отпусков, контроль состояние трудовой дисциплины в подразделениях предприятия и соблюдение работниками правил внутреннего трудового распорядка.
• Участие в разработке перспективных, годовых и текущих планов по труду Общества.
• Контроль исполнение бюджета, и средств на оплату труда.
• Ведение учета расходов и доходов по курируемым статьям, проведение анализа исполнения статей бюджета.
• Контроль ведения организационно штатной структуры Общества.
• Формирование бюджета фонда оплаты труда Общества, ведение учета и анализа исполнения статей бюджета.
• Управление деятельностью группы с целью эффективной организации труда и заработной платы в Обществе, планирование и контроль исполнения бюджета по расходам на оплату труда, нормирования труда, оказание методологической и практической помощи работникам Общества.
• Разработка организационно-правовых и нормативно-методических нормативных документов в области управления персоналом.

Какие знания и опыт понадобятся:

• Высшее экономическое образование.
• Опыт работы по профессии от 3 лет
• Знание процесса бюджетирования ФОТ.
• Опытный пользователь программного обеспечения Microsoft Word, Microsoft Excel, SAP ERP.

Мы предлагаем:

• Место работы: г. Норильск.
• График работы 5/2.
• Официальное оформление по ТК РФ‚ социальные гарантии по законодательству (оплачиваемый отпуск‚ больничный лист).
• Конкурентную заработную плату и ежегодную премию по результатам работы.
• Полис ДМС и страхование от несчастных случаев (после 3 месяцев работы).
• Релокационный пакет для иногородних кандидатов (компенсация аренды квартиры в г. Норильск).
• Ежегодную компенсацию дороги к месту отпуска для сотрудников и их семей.
• Значительные льготы на отдых в корпоративных санаториях и детских лагерях.
• Корпоративные жилищные, пенсионные и оздоровительные программы.