Главный геолог ресурсных предприятий (в архиве)

05 Июля

Партнерские Вакансии

Компания "Северсталь, Москва"

Ресурсные предприятия компании «Северсталь» – «Карельский окатыш», «Оленегорский ГОК», «Яковлевский ГОК» – осуществляют добычу железной руды открытым и подземным способами. Каждое из этих предприятий уникальное, использующие передовые технологии и инновационные подходы. Наша команда – это профессионалы своего дела, которые каждый день находят применение своим знаниям, навыкам и талантам!

Мы приглашаем в свою команду главного геолога, который будет курировать важные проекты в области недропользования и влиять на развитие ресурсных предприятий компании «Северсталь».

Чем Вы будете заниматься:

• Функциональным руководством и методологической поддержкой геологических служб ресурсных предприятий, включая направления гидрогеологии и геомеханики;

• Организацией и контролем выполнения полевых и камеральных работ, проведения лабораторных и технологических исследований полезных ископаемых на объектах недропользования ресурсных предприятий;

• Контролем текущих направлений отработки запасов полезных ископаемых в карьерах и подземных рудниках, на основании утвержденных ПРГР, обеспечивая их своевременное выполнение.

• Высшее профильное образование по направлению «Прикладная геология»;
• Стаж работы не менее 5-ти лет в должности главного геолога, преимущественно в отрасли переработки железных руд.

• Работу у одного из лучших работодателей России (лидер рейтингов РБК, Форбс и Хэдхантер);
• Участие в программе гибких льгот - каждый сотрудник может использовать ежегодно выделенную сумму денег на товары из 6 категорий: здоровье, спорт, образование, страхование, отдых и путешествия, благотворительность;
• Годовое премирование по результатам работы;
• ДМС со стоматологией, санатории, спортивные мероприятия;
• Компенсацию здорового питания;
• Компенсацию процентов по ипотеке, кредиты для сотрудников по внутренней ставке и другие льготы;
• Оплату релокации (выплату подъемных, компенсацию аренды жилья, компенсацию билетов к месту работы) для иногородних сотрудников;
• Динамичный характер работы предполагает командировки для решения оперативных задач и взаимодействия с коллегами.